En quoi consiste un stage chez Genetec ?
Notre programme de stages continue de se développer et de s’améliorer pour vous offrir la meilleure expérience possible. Si vous recherchez un environnement de travail dynamique pour votre stage, vous êtes au bon endroit.
Chaque semestre, le programme de stages de Genetec attire de nouveaux talents de grande qualité, et ce fut encore le cas cette année. Nous sommes ravis d’annoncer qu’en 2022, nous avons battu notre record de postes de stagiaires : 384 pour être exact !
Le président de Genetec, Pierre Racz, a fondé la société en 1997 avec l’aide de stagiaires. Si on fait le calcul, ça veut dire que notre entreprise existe depuis 25 ans. Plusieurs des stagiaires qui nous ont rejoints au début travaillent toujours chez nous aujourd’hui et évoluent vers des postes de direction.
Les stagiaires ont toujours joué un rôle important dans la croissance de l’entreprise et ils contribuent à stimuler l’innovation. C’est pourquoi nous continuons d’améliorer chaque année notre programme de stages, en partenariat avec plusieurs universités canadiennes.
Rencontrez l’équipe Stages Genetec
Votre stage commence par une journée d’orientation en personne organisée par Olivier Julien et Romi Pelletier-Bourret de notre équipe du programme de stages. Ils vous aideront à prendre vos marques avec une présentation rapide de l’entreprise, une visite de notre siège social à Montréal et vous mettront en contact avec d’autres stagiaires.
Notre équipe du programme de stages se rend également aux journées d’orientation professionnelle dans les universités afin de vous rencontrer et répondre à toutes vos questions.
Nouez des relations qui vous seront bénéfiques
Nous faisons tout notre possible pour instaurer un environnement de travail détendu et intéressant. Chaque semestre, nous créons un canal Microsoft Teams pour offrir aux stagiaires une plateforme leur permettant d’échanger avec leurs pairs, de poser des questions, de faire des commentaires et de suivre les activités. Nous encourageons tout le monde à partager ses centres d’intérêt et ses passe-temps. On ne sait jamais, vous pourriez faire la connaissance de collègues qui partagent votre passion pour les jeux vidéo, le golf ou la lecture.
Nous comprenons qu’un stage ne consiste pas seulement à acquérir de nouvelles compétences, mais aussi à établir des liens. Par exemple, lors de notre dernière sortie, nous avons emmené un groupe de stagiaires à Zone 15 à Laval pour un après-midi de Laser tag, mini-golf, jeux en réalité virtuelle et pizzas, le tout pris en charge par l’entreprise.
Nos coordinateurs du programme de stages prennent également le temps de faire le point à mi-parcours de votre stage pour voir comment vous vous en sortez ou si vous avez besoin d’un entretien individuel. Les commentaires et remarques que nous recevons nous permettent d’améliorer notre programme et d’apporter des modifications en conséquence lors des semestres suivants.
« La partie la plus intéressante de ce travail est de suivre leur évolution, depuis leur statut de stagiaire à celui d’employé à temps plein. Tout au long de leur stage, nous veillons à ce qu’ils aient toutes les chances de réussir et leur offrons une expérience qui fait de Genetec une entreprise incontournable pour chaque étudiant. Notre équipe envisage avec beaucoup d’enthousiasme le brillant avenir de notre programme de stages et ce que la suite nous réserve ! »
– Olivier Julien, Chef d’équipe, Programme de stages et ressources humaines, Genetec
Nous mettons également un point d’honneur à célébrer la fin de chaque stage ainsi que les réalisations de chacun.
Les avantages du travail hybride
L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important. Et bien que nous estimions qu’il est essentiel d’être ensemble physiquement, nous savons que l’on peut également faire un excellent travail de n’importe où. C’est pour cette raison que nous encourageons les pratiques de travail hybrides.
Lorsque vous venez au bureau, vous bénéficiez de nombreux avantages. Par exemple, à notre siège social de Montréal, nous disposons d’un parking privé gratuit et nous sommes situés à proximité des transports en commun. Nous proposons de délicieux repas subventionnés aux Cordons Bleus, le bistro de notre bureau, ainsi que du café, du thé et des fruits gratuits à volonté. Notre chef et son équipe ont également préparé des cours de cuisine à la demande afin que vous puissiez reproduire certains de leurs plats à la maison ! Les stagiaires ont également accès à notre centre de fitness sur place qui offre des sessions avec un coach personnel et des séances régulières d’exercices en groupe.
Des opportunités de stage sont actuellement proposées au campus de notre siège social au Technoparc de Montréal ainsi qu’à nos bureaux de Québec et de Sherbrooke.
Travailler pour un employeur de premier plan
Nous tenons à ce que nos employés et nos stagiaires apprécient leur expérience de travail chez Genetec, et nous mettons tout en œuvre pour y parvenir C’est l’une des raisons pour lesquelles nous avons obtenu le titre de Meilleur employeur de Montréal pendant 16 années consécutives Notre programme de stages a remporté de nombreuses récompenses, comme le Cercle des plus grands employeurs de l’École de Technologie Supérieure (ETS) et le prix du meilleur employeur Co-op de l’Université Concordia.
Prêt(e) à rejoindre la Wrecking Crew ?
D’où vient le surnom Wrecking Crew ? Il s’inspire de la citation de Pablo Picasso, « Tout acte de création commence par un acte de destruction ». Il nous rappelle que nous ne devons pas craindre de remettre en question ce que nous savons et faisons, qu’il faut innover, nous améliorer et progresser en permanence.